Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij Chauffeurswerk heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij Chauffeurswerk heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken.
Wanneer je via Chauffeurswerk aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door Chauffeurswerk of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.
Pensioenopbouw bij Chauffeurswerk
Vanaf je 18e bouw je als uitzendkracht pensioen op. Dit is vastgelegd in de CAO voor uitzendkrachten en geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Chauffeurswerk draagt maandelijks premie af aan StiPP, dat dit bedrag belegt voor jouw pensioen.
Normaal gesproken bestaat pensioenopbouw bij StiPP uit twee fasen:
Wat doet Chauffeurswerk anders?
Bij Chauffeurswerk profiteer je van een gunstigere regeling. In plaats van te starten met de basisregeling, val je vanaf je eerste werkdag direct onder de Plusregeling. Dit betekent:
Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:
• Jouw curriculum vitae (CV)
• Jouw geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Jouw bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten
Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever.
Vul onderstaand formulier in en wij zullen z.s.m. contact met jou opnemen.
